医療機関向け 採用コンサルティング｜病院・クリニックなどの医療機関、介護施設の経営改善のためのサービス

貴院の採用業務を全部または一部を請け負うことで、
コスト削減と同時に効率的に採用実績の底上げを実現させていきます。
以下4つのサービスを基本サービスとした「ワンパッケージ」のご提供となりますが、

別途ご相談の上、個別サービスメニューのご提案も承っております。


貴院の採用窓口スタッフの業務軽減に伴い、選択と集中にて採用実績を底上げしてまいります。
昨今、インターネットの普及はもちろんですが、モバイル端末の高度化などによって求職活動はまさに多様化しております。特にSNSやメールを駆使する20代〜30代の層を取り込むには、継続的なネット内でのコンタクトと素早いレスポンスが欠かせません。

接触タイミングや面接設定等での連絡調整が遅れれば、他院で決まってしまうリスクが高まるばかりか、残念ながら連絡がそれ以降 不通になってしまうことも多く散見されるのが実態でございます。
そこで本サービスでは採用プロセスの全部または一部をアウトソーシングする事で、機会ロスを無くし「入職率」の向上を実現させていきます。

代行業務の一例としては、各人材会社からの紹介一括窓口、各種問い合わせの全対応、直接応募者の全対応、書類選考、面接調整〜設定、面接同席（条件説明）、合否連絡、回答の回収、入職手続き手配、契約締結ほか、応募から入職に至るまでに発生する様々なプロセスを請け負うことが可能でございます。


日頃の関係構築と継続的な情報交換が大切と考えます。
日常の業務でお忙しい採用ご担当者様の代わりに、貴院の名刺を持参し看護学校に訪問をさせていただきます。
普段訪問することが難しい地方の看護学校など、新たな関係作りから採用に向けたお手伝いを定期的に行います。


より現場のニーズにあったメニューを企画させていただきます。

一例として、・・・
①北欧式看護/介護ケアセミナー
②各種離職率低減セミナー
③復職/ブランク支援セミナー
④接遇マナー研修
⑤メンタルヘルスセミナー
・・・など、貴院のニーズにあったメニューにて最適な構成をカスタマイズいたします。



病院の特性やPRポイントに応じた見せ方で、求職者の方により魅力的に且つ身近に感じていただけるように、趣向を凝らした見学会や説明会を定期的に企画・運営をさせていただきます。
広報から受付に関する複雑な事務局業務も弊社にて代行をいたします。