多くの医療従事者が1日の1/3を仕事に費やしております。
一体、人生のどれだけの時間を「仕事」に使っているんでしょうか。
一体、人生のどれだけの時間を「職場」で過ごすんでしょうか。
私たちは、その大切な “はたらく“ という意味を、医療従事者/求人医療機関、
双方の皆さまとご一緒に考えて行きたいと思っております。
かけがえのない1/3の時間をより充実したものにしていただく為に・・
そして、皆さまのより一層のご活躍と医療現場の発展をお支えする為に・・
ワンサードキャリアは、“妥協なきベストマッチング“ を極めるべく、
全力で皆さまをサポートしてまいります。

人材の確保や定着が課題とされている医療従事者。
私たちは、求職医療従事者への高い取材力と情報収集力、ならびに深い信頼関係の構築を最重要視し、 求人医療機関とのミスマッチを無くす事を最大使命としています。
医療・介護の現場を熟知したキャリアコンサルタントが、弊社独自の採用手法から人選システムを駆使し、 貴院の特徴や文化に合った人材を的確に見極め、スピーディにご紹介をいたします。
「ミスマッチ」は、けして給与等の「条件面」が原因ではなく、実は「就業環境」や「人間関係」が大きく影響している事を私たちは熟知しています。その解決策は、どれだけ正確でリアルな現場の「生情報」の提供が出来るかと、応募動機を明確に強く持つ事が求められます。
何故貴院なのか・・・応募動機が不明確だと何度でも一緒に考えます。
お給与や休日だけではない、そんなところにこだわった人材紹介を得意としてります。
派遣や紹介予定派遣での就業スタイルをご希望される求職者が多いのも、 医療従事者の特徴ではないでしょうか。ご家庭や子育てとの両立も、働く上での大きな判断ポイントとなっております。弊社では、派遣や紹介予定派遣でのサービスも積極的に受け賜っております。
必要な時に、必要なだけ、都度そのタイミングで労働力を確保出来る「派遣」と、本採用の前に一定期間の準備期間(派遣)を設けた上で、使用者/労働者双方の合意のもとで本採用へと進む「紹介予定派遣」でのサービスも対応が可能です。
※法令に基づいたサービスをご提供させて頂く上で、事前にご依頼の背景や就業環境を確認させて頂く事があります。